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世界が欲しがる
優秀人材に
最速アプローチ

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About PIITs

優秀なエンジニア採用をインド学生で実現
はじめての外国籍人材の採用でも徹底サポート

IT化が急速に進行する中、技術者確保の難易度が増している現在、注目を集めているのが外国人雇用です。

中でも“スーパーエンジニア”として世界の大手企業から採用されているインド工科大学(IITs)の学生は、日本でも高いパフォーマンスを発揮しています。

当サービス「PIITs」では、そうした優秀な学生に就活初期からアプローチ。インターンシップと正社員雇用のタイミングで紹介し、日本企業に馴染みながら戦力となるよう受け入れ準備から体制づくり、採用までサポートいたします。

Feature

PIITsの3つの強み

一つ目の強み

社会に出る前の優秀な学生に最速でアプローチできる

日本企業ではほぼ得られないプレイスメント※のDay1から参加できる権利を得ているため、学生の中でも優秀な人材が集まります。

※プレイスメント:IITsで行われる、企業が在学中の学生と面接できる唯一の機会。

二つ目の強み

インターンシップと正規雇用、選べる2つのプラン

検討状況や採用戦略に合わせて、インターンシップの受け入れのスタートや、最初から正規雇用を狙っていくなどの戦略が選べます。

三つ目の強み

はじめての外国人採用でも安心。受入準備・体制づくりからサポート

ビザ手配などの受入準備から就業中によくある疑問の共有まで、2016年からの経験に基づくサポートを提供します。

Service Lineup

選べる2つのサービスラインナップ

Internship

PIITsインターンシップ

internship
インターンシップを通じて学生を評価し、
正規雇用を検討できる
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Internship

PIITsインターンシップ

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インターンシップを通じて学生を評価し、
正規雇用を検討できる
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Recruitment

PIITsリクルートメント

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IITsプレイスメントDay1から参加し、
世界最高峰の学生を正規雇用できる
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Recruitment

PIITsリクルートメント

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IITsプレイスメントDay1から参加し、
世界最高峰の学生を正規雇用できる
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Partner

パートナー紹介

PIITsは、様々な業界のパートナーと提携し、
専門的な知見を持ってサービスを提供しています。

Partner

パートナー紹介

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What’s IITs?

インド工科大学について

世界最高峰の理系学生を育成することを目的にインド政府により設立。1951年にアメリカのマサチューセッツ工科大学をモデルに第1校が開設されました。
教育レベルの高さと学生の優秀さから、現在では世界大手のIT企業をはじめ、多くの欧米企業が積極的に採用しています。

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Case

PIITsを通じて日本で活躍する
インド工科大学卒生の事例紹介

Case 01

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PIITsインターンシップ

株式会社リンクバル さま



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